新华报业网  2008-08-24 09:12:06
    新华报业网讯  为拓宽企业劳动技能人才成长渠道，加快企业技能人才升级速度，宿豫区从今年7月开始改革劳动技能人才考核制度，确定了江苏秀强玻璃工艺有限公司、长江润发(宿迁)集团、江苏三元轮胎有限公司、江苏绿陵化工集团有限公司等六家重点企业为今年企业技能人才升级定点培训基地。

　　据悉，本次劳动技能人才升级的工作主要由定点企业组织实施。在为期5个月的活动中，将以职业能力为导向，以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平的测评。培训的内容主要集中在4个方面，一是职业能力考核。重点考核技能人才执行操作规程、解决生产问题和完成工作任务等方面的实际工作能力；二是工作业绩评定。评定技能人才在工作中取得的业绩和成果，以及工作效率和完成产品质量的情况；三是职业道德评价。评价技能人才遵守各项法律法规以及工作责任心等内容；四是理论知识考试。

　　本次对参加升级培训的人员实行全免费培训，由以前部分补贴改为全部由培训券予以补贴。培训结束后，由区劳动保障部门根据其申报等级不同，统一组织参加职业技能考核鉴定。初步预计今年培训升级人数为中级工3000人以上，高级工300人以上、技师和高级技师30人以上。(王彪 首君  志举)